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一方面，构建创新人才科学综合分类评价体系，激发科技人才创新活力。坚持“用人者评价”原则，鼓励高等院校、科研机构、企业等建立科技人才分类评价指标体系，并自主开展评价工作。从“破四唯”入手，优化评价与激励机制，实现评价体系的个性化和差异化。对于基础研究人才，重点评价原创性、科学价值和学术影响力；对于应用研究和技术开发人才，则注重技术创新、知识产权和成果转化能力。合理设置评价周期，延长基础和青年研究人才考核期，减少频繁考核，为科研人员提供自由探索和研究的空间，营造鼓励创新、宽容失败的环境。完善青年创新人才发现、选拔、培养体系，实行常规与快速双轨制，通过长周期稳定支持，为青年科技人才提供稳定发展路径，同时为有重大创新突破的高层次人才提供快速成长通道，为国家创新发展提供强有力的人才支撑。

今年3月，国家卫健委医政司副司长李大川表示，将从患者视角出发，围绕诊前、诊中、诊后三个方面，推进“先诊疗后付费”“一次就诊付费一次”等新就诊和付费结算模式，缩短患者等待时间。这一服务模式有望在全国范围推广吗？

参加完接见活动，中国网球运动员郑钦文连夜启程，马不停蹄投入新的赛事。本届奥运会上，郑钦文连番激战，夺得中国和亚洲首枚奥运会网球单打金牌。“成绩已经成为过去，前方还有更多挑战和梦想等待着我。”郑钦文说，“我将牢记总书记的嘱托，脚踏实地、刻苦训练，争取为祖国赢得更大的荣光。”

“我刚才正愁不知道先带妈妈通关，还是先管孩子呢，还好你们引导我走‘合家欢’通道，可以全家一起通关，我也不用手忙脚乱啦。”中秋节当日，台胞林女士夫妻俩带着年迈母亲和两个年幼孩子，通过“合家欢”亲情通道便捷出境。“妈妈已经85岁了，身体经不住长途颠簸，从黄岐乘船到马祖只要25分钟，终于圆了老人家回马祖过中秋的愿望。”

“六个必须坚持”贯穿于科学体系的全部内容之中，是理解和把握科学体系的“总钥匙”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。深刻领悟这一重要思想历史地位和理论贡献的一个重要要求，就是要充分认识“六个必须坚持”对于丰富发展中国共产党人的世界观、方法论和马克思主义哲学的重大贡献，对于实现马克思主义中国化时代化新的飞跃的引领性基础性作用。

06-01

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